更新于 11月14日

HRBP

1.5万-2.5万
  • 台州椒江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展人事培训生产制造解决方案大型制造业
岗位职责:
  1. 根据公司生产部门的业务需求,制定并优化人力资源规划,确保人力资源配置与生产目标相匹配。
  2. 参与制定并实施生产部门的人才发展战略,包括人才引进、培养、晋升及保留策略。
  3. 制定薪资激励方案,以提高员工满意度和生产效率,定期评估激励方案的效果,根据反馈进行调整优化。
  4. 建立和维护良好的员工关系,处理员工投诉和劳动争议,营造积极向上的工作氛围。
  5. 推动生产部门内部的文化建设,组织团队建设活动,增强团队凝聚力和归属感。
岗位要求:
  1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
  2. 至少5年以上知名大型制造业HRBP或相关领域工作经验,其中至少3年专注于生产方向的人力资源管理。
  3. 具备出色的数据分析能力,能够基于数据制定人力资源策略和解决方案。
  4. 强大的沟通能力和协调能力,能够与不同层级的员工建立有效沟通。
  5. 具备良好的问题解决能力和创新思维,能够独立或带领团队解决复杂的人力资源问题。

工作地点

浙江省台州市椒江区前所街道信质路

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职位发布者

苏昌强/招聘经理

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