岗位职责:
1.协助招聘主要的流程和基础工作;
2.协助开展组织结构和职能系统搭建;
3.协助组织搭建公司关键岗位(含干部)任职资格、素质模型等人才标准;
4.协作做好晋升、评优工作;
5.协助人力总监进行预算编制、信息化等管理工作;
6.协助完成员工入职资料核对与完善;
7.领导安排的其他事项。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先。
2.拥有优秀的表达能力、学习能力和逻辑能力,善于思考和总结。
3.能够迅速学习和掌握与公司业务有关的各种知识和技能。
4.具有责任心和较强的执行能力,头脑清晰,思维敏捷,喜欢思考和总结,抗压能力强。
5.文字功底强,或且擅长PPT制作。
6.要求每周到岗5天,实习三到四个月以上。
北京 - 朝阳
北京 - 朝阳
北京 - 朝阳
北京 - 海淀
北京 - 海淀
中物联物业集团有限公司北京分公司北京 - 朝阳