1、全面负责、主持运营部各分部的日常经营业务活动，组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见，确保部门良好的发展运营内部环境；
2、制订和组织实施运营部整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划；
3、负责制定、落实、完善运营部各项管理规章、制度和操作流程；
4、计划、指导、协调、控制和激励一对一各分部的业务开展，监督、检查分部主管有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
5、负责运营部各项常规工作的服务品质监控、家长满意度提高、各项工作目标管理、应急准备工作的管理等；
6、全面掌控各分部的运营、服务状况，合理调配人力、物力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高各主管团队管理水平、服务管理水平和经济效益；
7、能独立负责运营部工作，包括数据分析、活动策划、内容建设等；具有独立计划能力，制定各个阶段运营目标资源实施达成结果；
8、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及地帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。协助各部门负责人开展部门团队建设和人员培训工作；
9、协调和建立与其他部门各方关系，建立有效的团队协作机制；
10、对运营部重要招生、团建等活动的决策和结果负责；
11、完成上级领导交付的其他任务。

1、本科以上学历，五年以上相关工作和团队管理经验；
2、对教培行业发展趋势有敏锐的洞察力和良好的分析能力。熟悉教培行业的运作模式，有独立带团队经验；
3、沟通能力和执行力强，思维活跃，文字编写能力强，诚实，有上进心，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神；
4、具备较强组织管理能力、领导力、谈判能力、危机处理能力；
5. 诚实敬业，决策能力强，有敏锐的行业感知，能准确把握相关动态及方向。