、对客户进行深入的需求调研和业务分析，了解他们的人力资源痛点和挑战。
2、负责飞书人事、招聘、薪酬、绩效等产品的实施和交付、完整业务方案的提供。
3. 与客户的人力资源团队合作，了解其业务需求和目标，提供相应的飞书People线实施方案。
4. 协调内部团队资源，解决客户的问题和需求，确保及时的支持和解决方案交付。
5. 收集和整理客户反馈，向飞书团队提供改进和优化的建议，持续提升系统的功能和用户体验。
6. 跟踪行业动态和市场需求，保持对人力资源管理领域的专业知识更新，为客户提供较优实践和解决方案。
岗位要求:
1. 具备人力资源管理系统实施经验，熟悉飞书People线、北森、moka等系统优先。
2. 熟悉人力资源管理流程，了解人力资源管理的较优实践。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和背景的人员进行有效的合作和沟通。
4. 具备解决问题和处理紧急情况的能力，能够在压力下保持冷静和专业。
5. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新技术和新知识。