1、人员招募与培训:
组织并实施维修施工人员的招募工作;设计并执行新员工入职培训计划,保证团队成员能够快速适应岗位需求。建筑工程专业讲师优先
2、招商洽谈与执行:
负责与潜在的维修师傅单位进行合作洽谈,并确保合作协议的有效执行。
3、团队管理与协调:
管理和指导维修施工队伍,包括日常工作的统筹安排、进度监控等。
协调不同部门之间的工作流程,确保项目按时按质完成。
4、质量控制与安全管理:
监督施工现场的技术标准、施工质量和安全措施的落实情况。
管理维修人员相关档案资料,确保所有记录准确无误。
5、技能提升与榜样作用:
通过自身专业知识和技术能力为团队树立榜样,促进整个团队技术水平的持续提高。
6、市场反馈与策略优化:
定期收集分析市场动态及客户反馈信息,向公司提出改进产品或服务的建议。
7、专业背景要求:
应聘者需具备丰富的修缮装修实践经验。
8、沟通表达能力:
优秀的演讲技巧,尤其是对工程类知识的教学讲解充满热情,能够激发听众兴趣。
9、文案撰写能力:良好的写作技能,能够独立完成各类工作报告、宣传材料等文档编写任务。
10、兼职协会副秘书长:
愿意接受担任行业协会副秘书长职务,在此角色下支持协会的各项活动与发展。