岗位职责:
1.协助公司制定及完善公司人事行政相关管理制度及流程管理。
2.协助公司完成公司年度人力成本核算编制与审核,组织年度预算工作。
3.负责各项人事行政事宜:人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、安全生产等人力资源日常管理事宜。
4.安排落实总部、上级要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障,负责办公室、档案、证照、活动、外联、访客、车辆、食堂及宿舍管理等行政日常工作。
任职要求:
1.有制造业工厂人事管理经验,熟悉国家相关政策、法律法规,有劳务仲裁、工伤事件处理经验从优。
2.沟通能力和协调能力强,擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化。良好的公文写作能力。具有较强的亲和力、抗压力、计划和执行能力。性格外向,积极主动,责任心强,具备良好的团队精神。