岗位职责:
1、负责公司人力资源工作规划、建立、执行;建立并完善人力资源相关体系;
2、制定并执行公司招聘策略,负责招聘渠道的开拓与维护,组织面试、甄选和录用工作;
3、设计并实施公司培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训等;
4、协助建立和完善公司薪酬、绩效管理制度和方案,建立有效的激励及约束机制;
5、员工关系管理相关工作,建立沟通机制,及时了解员工思想动态,妥善解决员工诉求;
6、员工考勤统计、保险增减员办理、入转调离办理等人力资源基础性工作;
7、领导交代其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业优先,至少3年以上工作经验;
2、掌握人力资源管理专业知识,熟悉国家劳动法律法规;
3、具有较强的沟通协调能力,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作;
4、之前从事大型企业人力资源工作或有集团工作经验者优先。
长春 - 德惠
达利食品集团长春 - 朝阳
上海利真长春 - 南关
吉林省唐韵文化传媒有限公司长春 - 二道
浙江伟星新型建材股份有限公司长春 - 朝阳
长春金赛药业有限责任公司长春 - 朝阳
上海利真汽车服务咨询有限公司长春分公司