一.【岗位职责]:
1、.负责招聘信息的维护及职位发布和更新;
2、进行简历筛选及初试人员的约见和工作;简单的人事考核工作;
3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;
4、负责人员招聘基础岗位面试，入职离职手续办理;
5、完成上级领导安排的其他工作。

二.【任职要求]:
1、必须有相关人资工作经验。
2、工作积极，主动性强，执行力强，有一定的抗压能力。沟通应变能力强;
3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理;