【岗位职责】
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责职能、销售岗位的招聘工作；
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源发掘、面试安排和录用跟进等；
3、负责做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，确保招聘工作进行；
4、其他人力资源相关工作；
【任职要求】
1、大专以上学历，一年以上招聘经验，熟悉各种招聘软件
2、具备较强的理解业务招聘需求的能力，强沟通与判断能力，良好的团队合作意识
【工作时间】8：30-17：30
【福利待遇】五险一金，超长年假，工龄工资，满勤，餐补