岗位职责:
1.根据总、分公司下达的业务指标以及阶段性策略,调研、策划、制定、推动对应的各项活动方案,并进行定期追踪和反馈;
2.组织和安排部门各项会议经营,包括年会、半年会、季度会、月度分析会、周例会以及其他各项会议的;
3.负责KPI数据报表制作,完成各项数据报表统计及分析,追踪督导部门、营业区重点业务指标;配合银代业务发展,组织、协调新人培训,满足新人业务理论以及初级技能的培训需求;
4.定期追踪业绩,进行相应辅导和督促,不断提高展业技能,同时关注新人整体发展,提升新人转正率和留存率;定期计划并完成新人培训课程的研发工作,不断完善和深化相应培训课程内容;
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1.学历要求:本科及以上学历;
2.专业能力:保险、管理、金融、教育等相关专业;
3.核心能力:三年以上寿险公司工作经验,两年以上相关工作经验;
4.技能要求:熟悉银行保险行业专业知识,精通企划推动和包装;熟悉公司业务推动工作流程;具有较为丰富的教学经验以及授课能力。