岗位职责：
1、根据公司的业务发展需求及各部门发展需要，高效完成招聘项目的统筹，规划及执行落地
2、优化、完善招聘流程及制度,开发并维护招聘渠道,建立后备人才库；
3、与业务部门充分沟通，深入了解业务需求并制定岗位人才画像，根据人才画像执行人才招聘工作，做好人才面试前中后的跟进沟通；
4、做好员工关系管理，入职跟进/离职面谈/转正面谈等，及时了解员工动态并与业务部门长做好衔接沟通。
岗位要求：
1、学历不限，3年以上人事工作经验，有电商行业经验优先；
2、具备优秀的沟通表达能力，较强的抗压能力，良好的情绪稳定性；
3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心和责任。