为公司发展需要，现招聘管理培训生岗位。应届生优先，学生会干部优先
岗位职责介绍：
一、第一阶段产品运营阶段。了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。无责3500加（500-1000）绩效加（20%-50%）提成，综合薪资5000
二、第二阶段人力资源管理阶段。学习团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000
三、第三阶段分公司经营管理阶段。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。
注：一经录用，公司会提供免费住宿，环境好，有空调。免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。
该岗位将作为公司重要岗位储备
岗位职责：
1、熟悉公司基层岗位，为接下来的管理岗做铺垫；
2、参与公司人力资源六大模块的学习和运用；
3、参与公司经营和战略的实施，成为独当一面的职业经理人。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有无经验均可；
2、善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
3、有野心，有企图心，对未来目标明确；
4、有相关带团队经验的优先考虑；
5、应往届毕业生均可，无经验要求，但要有好的学习能力，踏实，好的团队协作。
公司地址：成都市金牛区万达广场sohoD座1618