岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,协调、统筹各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,经批准后实施;
2、负责公司员工福利、社会保险的办理;
3、考勤工资核算;
4、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
5、对接会计做好合同发票登记,做好台账;
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格:
1、有3-5年相关的工作经验,精通招聘模块;
2、具有抗压性;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
备注:该岗位单休,介意者勿扰!
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