岗位职责:
1.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约，招聘渠道开拓和维护等工作；
2.负责公司考勤管理及薪资核算，文件资料收集、整理、归档等工作；
3.制定和完善公司人力资源管理制度、工作流程标准化；
4.办理员工入离职手续、试用期员工的跟进及管理人事相关的工作；
5.负责处理公司员工纠纷及突发事件。
职位要求：
1、大专及以上学历
2、了解全面的系统的企业人力资源管理知识，掌握招聘渠道的运营规则。
3、具备良好的逻辑思维能力，良好的沟通能力，独立的思考能力。
薪资福利
1、底薪3000+任务奖励+过节福利；
2、完善的培训体系+晋升空间；
3、公司有微波炉，带饭上班无压力；
4、缴纳五险、带薪年假、丰富的团建活动... ...