工作职责:
1、制定护理工作计划与目标,并督促检查落实,定期总结、改进、汇报;
2、修订并执行护理规章制度,制定系统化、规范化的工作流程,严格督促检查落实;
3、指导做好日常基础护理和分级护理工作;制定各级别护理人员培训计划,组织实施及考核;
4、定期组织召开护理质量及不良事件分析会,及时提出整改措施,严防差错事故发生,并做好各种突发事件的应急处理;
5、做好护理区各项成本预算、各类经营分析等。
任职资格:
1、大学以上学历,护理相关专业;
2、二甲医院8年以上护理从业经验,3年以上护理部主任/ 副主任管理经验;
3、国内外知名民营医院或大型医疗集团工作经验。