岗位内容：

1.负责管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。

2.开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。

3.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。

4.管理公司资产、保障公司信息安全。

5.负责公司各部门之间的协调与沟通。

任职要求：

1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。

2. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验。

3. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。

4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。

5. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。

6. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。

7. 精通中老双语，熟练运用办公软件及PPT的制作