岗位职责：
1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作，安排、落实酒店各岗位工作班次，确保酒店日常工作正常运转；
2、严格执行公司各项运营标准和规定，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，为顾客呈现 优质的产品及服务，提高顾客满意度；
3、严格执行公司不同阶段下达的店内销售计划，保证完成任务；
4、负责处理店内顾客投诉、突发事件（意外伤亡、工伤、火灾等）等情况、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作；
5、贯彻公司文化精神的宣传及落实，组织员工生活会，对不满意项目及时做出处理，提升员工满意度， 以保障分店运营；
6、完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备2年以上同等岗位工作经历，有经济型酒店品牌或中端酒店品牌工作经验者优先；
3、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保管理数据和营业数据按时达标，建立良好的品牌形象；
4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
5、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。