【若对区域比较敏感的请勿投】

一、出差报销标准：
1、住宿限额140元、170元每天（具体根据城市等级，需要提供住宿发票），北上广深等城市另行标准；
2、餐补每天补助50元（无须发票）；
3、交通费实报实销（乘车标准：一般高铁动车二等座，或硬座硬卧等），市区交通每天补助20元（无须票据）。

二、休假规定：
一般平时不休假，两月可休长假（最长八天），两月休假一次的，其来回交通费可按规定予以报销（不管离家多远）。

三、来司报到路费报销规定：
经公司录用，三个月试用期结束转正的，可给予来司报到交通费的报销（按乘车标准执行）

四、福利政策：
包括社保公积金（缴纳地长兴县），带薪年休假、带薪探亲假等按规定执行

五、晋升通道：
区域经理——>大区经理——>渠道部部长
（具体根据业绩和能力评估而定，必要时将进行竞聘选拔）

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、带薪年假

职位亮点：钱途无量，职等你来！