400-885-9898
职位描述
绩效管理员工关系企业文化
岗位职责：
1.全面负责集团整体人力资源管理工作，完善制度，调整体系，优化流程；2.公司关键岗位人才选聘、培训及绩效评价体系的阶段调整；
3.人力资源信息化的研发和建设；
4.日常统筹管理工作及跨部门协调；
5.配合总经理完成业务开展人力关联的阶段性项目工作。
任职要求：
人资总监岗位工作经验3年以上；有人力资源信息系统研发经验优先；
情商在线，形象气质佳，干练、雷厉风行。
4.日常统筹管理工作及跨部门协调；
5.配合总经理完成业务开展人力关联的阶段性项目工作。
任职要求：
人资总监岗位工作经验3年以上；有人力资源信息系统研发经验优先；
情商在线，形象气质佳，干练、雷厉风行。
工作地点
丈八一路(地铁站)
入职公司信息
- 入职公司: 某大型公司
- 公司地址: 西安雁塔区
- 公司人数: 100-299人
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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