岗位职责
1.依据公司设定的岗位职能职责要求，开展团队成员培养，确保达成公司岗位胜任力标准；
2.承担战区人员的行为规范、工作考核管理；根据区域经理业绩表现进行负责区域的调整，确保负责区域的工作达成；
2.考核及激励区域经理月度工作达成进行，保证区域经理业绩逐步提升；
3.制定战区开发策略及实施计划，包括年度渠道建设规划、月度开发计划并进行日、周点检、督促及过程问题指导；
4.制定战区年度/月度任务目标，对辖区经销商进销存达成情况进行系统管理、过程监控；
5.协助总经理制定总体市场发展目标及战略，拟定公司战略发展计划，落地市场战略目标完成