1.客户需求分析，了解客户招聘需求，提出合理建议；

2.负责每个项目寻访前候选人搜索方向的确定，从企业背景、业务模式、职位分析等等因素进行分析mapping；

3.对项目目标候选人进行电话沟通，并以客户标准进行有效评估，出具候选人报告。

4.根据项目进展情况，推动客户项目完成进展；

5.根据候选人条件和企业实际情况，协助企业与候选人薪酬谈判；

6.人选入职后，在试用期间和客户及人才保持良好的沟通，保证候选人顺利通过试用期