1、结合集团整体发展战略，制定和实施学校总体战略和年度经营计划；

2、严格按照职业教育相关条例，主持学校的日常运营管理工作，严抓招生、学生管理及校风建设；

3、严抓教学质量，以市场引导型人才培养模式，升级教学产品，以发展型人才需求为导向，迭代校区教学产品。

4、检查、督促和协调各部门的工作进展；处理学校紧急事件。

任职资格：

1、30-45周岁，大学本科及以上学历（条件优秀者可放宽至专科），；

2、大型职业教育校区工作经验，五年以上同等岗位或相关教育管理经验，教育培训行业优先考虑；

3、较强的沟通协调、危机处理、学习与创新和市场开拓能力；

4、具备较高的职业素养及团队合作精神。