岗位职责：
1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理；
2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着；
3、负责考勤、薪酬合理性监督；
4、负责外部验厂人力相关资料准备；
5、负责培训规划及实施指导与管理；
6、负责人力领导交代的其他相关工作。

任职资格：
1、年龄28岁---45岁，大专或以上学历，人力相关专员或具备人力相关证书优先；
2、3年以上大型制造业人力资源同岗位经验，熟悉劳动法；
3、具备人力资源专业制度梳理能力，团队协调能力强，合理把握工作原则性。

薪酬福利：
1、免费提供一日三餐（两荤两素）；
2、免费提供公寓式住宿（2人间），含WiFi、独立卫生间、阳台、热水器、空调；
3、免费班车
4、工龄奖
5、满勤奖
6、节日活动及礼品
7、年终红包
8、缴纳五险