工作内容：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。

8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业、企业管理相关专业。

2、有大型企业招聘经验。有劳务派遣外包经验者优先考虑。

3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，沟通协调能力强，有团队协作精神。

5、熟悉word，Excel，PPT等办公软件。