职位概述：
我们正在寻找一位充满激情、经验丰富的养老社区销售经理，负责拓展并维护B端（企业、机构客户）及C端（个人、家庭客户）的销售渠道，推广公司的养老社区项目，实现销售目标，同时提升品牌形象和市场占有率。该职位要求候选人具备出色的沟通能力、销售技巧和市场洞察力，能够深刻理解客户需求，提供专业、贴心的服务方案。

工作职责：

市场分析：深入研究养老市场趋势，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略。

客户开发：主动挖掘并跟进B端及C端潜在客户，建立并维护良好的客户关系。

销售推广：组织并参与各类销售活动（如讲座、展会、开放日等），有效传播养老社区的优势和特色。

需求挖掘：深入了解客户需求，提供个性化的养老解决方案，促成销售签约。

合同管理：负责销售合同的签订、执行及后续跟进，确保客户满意度和合同款项的及时回收。

团队协作：与销售团队、市场部门紧密合作，共享信息，共同提升销售业绩。

业绩达成：完成个人及团队设定的销售目标，定期汇报销售进展和业绩分析。

岗位要求：

教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。

工作经验：至少3年以上养老、房地产、健康产业或相关领域销售经验，有B端及C端客户开发经验者尤佳。

技能要求：优秀的沟通能力、谈判技巧、市场分析能力和客户服务意识。

知识要求：了解养老行业政策、市场动态及客户需求，熟悉CRM系统操作。

个人素质：积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作。

加分项：拥有成功的销售案例，或通过相关销售认证。

薪资福利：

底薪+高额提成，年薪范围视个人能力和业绩而定，预计年薪范围：XX万-XX万。

五险一金，补充商业保险。

年终奖金，绩效奖金。

带薪年假，节日福利，员工培训与发展机会。

上班时间：

弹性工作制，周一至周五，9:00-18:00（含午餐休息时间），周末视业务需求安排值班或调休。

晋升路径：

初级销售经理 → 高级销售经理：通过持续的高业绩表现，提升管理能力，扩大销售团队。

销售总监：领导整个销售团队，制定销售策略，管理公司级销售项目。

区域/全国销售负责人：根据公司业务发展，负责更大区域的销售运营或全国市场布局。

跨部门发展：根据个人兴趣及公司需求，有机会转向市场营销、项目管理等相关岗位。

我们提供广阔的职业发展空间，期待您的加入，共同开创养老事业的新篇章！