岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核等；
9、负责组织企业文化建设工作；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
任职要求：
1、22—32岁，大专以上学历；
2、人事经验；
3、性格沉稳，善于沟通协调，责任心强，有上进心；
4、逻辑性思维强，抗压能力强。