岗位职责：
1. 负责酒店的日常运营管理工作，确保酒店高效、有序运转。
2.实施酒店年度经营计划，协助店长完成酒店业绩指标。
3. 监督和指导各部门工作，提升服务质量，提高客户满意度。
4. 负责酒店财务管理，控制成本，提高盈利能力。
5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉和品牌形象。
6. 负责酒店团队建设，包括员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。
7. 完成店长交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 年龄25-35岁，具备良好的职业素养。
2. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
3. 至少2年以上酒店行业或服务行业管理工作经验。
4. 掌握酒店相关管理系统及办公软件以及基本英语口语沟通交流能力。
5. 具备优秀的领导能力、沟通能力及团队管理能力。
6. 具有较强的市场洞察力、经营分析能力及问题解决能力。
7. 工作认真负责，抗压能力强，能适应弹性工作时间。
8. 熟悉酒店行业法律法规及运营标准，具备良好的职业道德。

薪资福利
1.包早午餐, 提供节日福利、绩效奖金等。
2. 完善的培训体系，提供职业发展机会。
3 良好的工作环境和团队氛围。
艺栖酒店期待您的加入！