1、 负责建立和完善公司的培训体系，持续优化和完善培训制度及流程，建立及完善科学化、系统化、层次化培训课程体系，开展自有课程开发及外部课程筛选与采买工作。

2、 负责根据公司发展情况调研及分析培训需求，编制公司《年度培训计划》，并具体推进落地实施；监督各部门月度培训计划执行情况，并定期反馈输出相关分析报告及调整方案。

3、 负责对培训过程进行组织管理、对培训结果进行跟踪，对授课满意度、吸收程度、实际应用程度进行评估和反馈等相关工作，并进行建档管理，沉淀和分析数据，不断进行培训优化工作。

4、负责对公司的年度培训费用预算进行汇总分析及过程把控，确保预算可控。

5、负责通过推进和提升新员工入职培训，加速新员工的成长和融入速度；负责通过对在职员工的知识、技能及心态培训，提 高在职员工的工作技能及忠诚度、归属感，降低人员流失率。

6、 负责公司入职引导人及内训师的业务管理和提升、评估工作，完成自选拔、任用、赋能、激活，至荣誉和物质激励等的全流程闭环管理。

7、 负责公司人才梯队建设及人才的晋升选拔和降免等工作，负责员工转正述职及晋升降免述职会议的组织工作。

8、 负责公司企业文化、核心价值观的宣贯、活动组织落地及日常推动工作。

9、 负责完成公司交派的其他临时性或辅助性工作。

【任职资格】

1、 年龄在36岁以内，专科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先。

2、 具备2年以上、200人以上人员规模公司同岗位工作经验。

3、 具备优秀的沟通表达能力、策划能力、组织协调能力和数据分析能力，具有良好的敬业精神、抗压能力及分析解决问题的能力。

4、 具备出色的课程开发、设计及讲授能力，具有强烈的培养他人或分享经验的意愿，情绪正向、稳定，积极乐观。

【工作时间】

8:30-12:00 13:30-17:30，午休1.5小时，单双休。

【薪资待遇】

试用期：转正工资*80%+全勤奖200元。

转正后：薪酬区间6000-10000左右（具体面议），每月15日准时发放工资。

【工作地点】

城阳区长城路89号国家广告产业园25号楼

【办公环境】