二、主要职责
1、负责销售工作落实 按时反馈销售进度,确保销售指标按计划完成。收集区域内的市场动态信息及竞争对手信息,分析上报。
2、开拓新市场,发展新客户;完成落实集团和区域药品准入项目。
3、合同与资质签订:按公司要求完成销售合同、廉洁购销合同、质保协议的签订以及授权委托书的出具。配合提供客户资质更新、到货签收备案表更新。
4、负责应收账款:负责完成区域内应收账款的回款任务,保证客户应收款在公司要求账期内。(严禁个人以任何形式接收客户回款),在客户回款后,当日在共享平台进行回款认领,7日内提供准确的回款明细,跟进核销,并建立台账。
5、按公司要求与客户进行对账工作,建立台账,明确差异,当月处理。
6、提升服务质量:每日拜访所负责的医疗客户,及时反馈客户需求,提升服务质量。拜访、接待客户,维护和促进双方合作关系。
7、树立风险意识 参加区域内业务人员的安全管理、制度流程、风险合规、业务技能、行为规范的培训学习,使自身树立起牢固的风险管控意识。
8、计划管理,入库、上账管理 每日关注医疗机构平台计划,在药品到达医院后,确保两个工作日内入库、上账并建立台账;平台未下计划的销售订单,在药品到达医院入库后,在平台补点计划或向营运部提供入库证明材料。
9、库存管理:密切关注医院库存,每周将两个月不动销,效期小于六个月的品种整理上报,如有问题,当月处理。
10、退货管理:将需要退货品种发起退货OA申请流程,跟进退货流程完成。业务员不得私自取回货物及退票。
11、其他工作:按业务流程开展工作,严格遵守公司各项规章制度和行为规范,按要求参加公司培训。完成领导临时交办的各项工作。
三、任职资格要求
1、知识 公司知识 熟悉公司在营产品知识
专业知识 医药相关专业
相关知识 熟悉OA、海典系统操作流程规范、办公软件的应用
最低学历要求 大学专科及以上
2、专业经验与业绩成果 专业经验 1年客户开发维护的工作经验
3、专业技能与行为
专业技能 熟悉办公软件操作、熟悉公司软件操作
行为要素 沟通技巧
四、薪资待遇
底薪+补助+现金福利+绩效
入职缴纳五险一金
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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