一、岗位职责:
1. 信息传播与推广
利用自身人脉、社交网络(微信朋友圈、QQ 群、微博等)以及线下生活圈子,积极传播学校的招生信息,包括学校简介、开设课程、特色优势、招生优惠政策等,扩大学校知名度,吸引潜在生源关注。
精准投放宣传资料,在学校周边、社区中心、商场等人流量较大且目标受众集中的区域,发放招生简章、传单,张贴海报,同时向过往行人进行简单介绍,引导他们进一步了解学校。
2. 生源挖掘与推荐
通过线上线下沟通交流,识别对教育有需求的个人或群体,如即将升学的学生、想要提升职业技能的上班族等,了解他们的学习意向、目标与期望,针对性地推荐合适的学校课程,并收集详细联系方式,建立生源信息库。
与各类教育培训机构、学习辅导中心、学校老师等建立合作联系,互通有无,从合作方获取潜在生源线索,同时将学校资源共享,协同挖掘生源,实现互利共赢。
3. 咨询引导与跟进
负责解答身边潜在生源及其家长对于学校招生相关的初步疑问,运用自己所掌握的知识,清晰阐述课程亮点、师资配备、学费标准等关键信息,若遇到复杂问题及时反馈给学校专职招生人员。
对已表达一定兴趣的生源进行持续跟进,通过电话、短信、微信等方式定期回访。
二、任职要求:
1. 基本素养
具备良好的沟通能力,能够热情、耐心地与不同人群交流,准确传递招生信息,让受众易于接受。有亲和力,给人留下诚恳、可信的印象,便于拉近与潜在生源的距离。
具有较强的责任心,既然承担招生任务,就要认真对待每一个咨询,每一次宣传机会,尽力为学校拓展生源,对自己的工作成果负责。
2. 知识储备
了解基本的教育常识,熟悉常见的升学途径、培训课程体系(如学历教育、职业技能培训、兴趣爱好培养等),以便在招生推荐时有据可依,能够专业地回答一些基础问题。
对学校有一定深度的认识,包括学校历史、办学特色、师资力量、教学成果等方面,确保宣传推介内容真实、准确、全面。
3. 技能要求
熟练使用社交软件、具备一定的网络推广技巧,懂得如何在网络空间扩大信息传播范围,例如利用热门话题、短视频制作等方式增加招生信息曝光度。
有一定的组织协调能力,在参与线下宣传活动时,能够合理安排时间、地点,协调现场物资、人员,保障活动顺利开展。
三、职位福利:
1. 薪酬待遇
以丰厚的招生提成作为主要收入来源,根据成功推荐入学的学生人数、生源类别等因素,按照事先约定的提成比例计算薪酬,一般每成功招纳一名学生可获得 相应的提成,上不封顶。
在部分情况下,若兼职人员完成阶段性高额招生任务,学校还可能给予额外的奖金激励,如季度优秀兼职招生奖、年度突出贡献奖等,进一步提升收入水平。
2. 工作灵活性
兼职性质决定了工作时间可由自己灵活安排,无需遵循传统的朝九晚五模式,能够完美避开个人原本繁忙的学习、工作时段,充分利用碎片化时间,如周末、节假日、晚上等开展招生宣传活动。
3. 技能提升
学校通常会为兼职招生人员提供简短而实用的培训课程,涵盖招生技巧、教育知识、沟通话术等内容,帮助他们快速上手工作,提升个人在市场推广、人际沟通等方面的技能,这些技能不仅有助于当下招生工作,对未来个人发展也大有益处。
4. 人脉拓展
在招生过程中,兼职人员有机会接触形形色色的人,包括教育行业从业者、学生家长、不同年龄段的求学者等,借此拓展自己的人脉资源,为今后的学习、工作和生活创造更多机会。
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