一、招聘要求：
1. 教育背景：
本科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、数字多媒体等相关专业优先。
2. 工作经验：
具有1年以上新媒体运营相关工作经验，熟悉社交媒体平台运营规则，有优秀成果经验的优先。
3. 技能与能力：
熟练掌握微信公众号、小红书、抖音、微博等新媒体平台的操作与管理。
具备优秀的文案撰写能力，能够创作高质量的图文、视频内容。
熟悉数据分析和运营工具，能够有效提升内容传播效果。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够应对突发事件。
4. 个人素质：
对新媒体行业有浓厚兴趣，乐于接受新鲜事物。
对数字光影沉浸式互动体验领域及宠物领域有涉猎有兴趣的优先。
具备较强的学习能力和创新意识，善于捕捉热点话题。
责任心强，工作细致认真，具备良好的抗压能力。
二、岗位职务工作：
1. 内容策划与制作：
负责制定新媒体矩阵及相关平台的内容策划和运营方案，包括选题、创意、发布时间等。
组织并指导相关成员进行图文、视频等内容的创作与编辑。
2. 平台运营与管理：
负责新媒体平台的日常维护与管理，确保平台安全稳定运行。
定期分析平台数据，根据用户反馈调整运营策略，提高用户粘性。
3. 用户互动与社群管理：
积极与粉丝互动，回应评论与私信，提升用户体验。
负责社群的建设与管理，组织线上线下活动，增强用户凝聚力。
4. 品牌推广与合作：
协助制定品牌推广计划，利用新媒体渠道提升品牌知名度。
寻求与合作伙伴的共赢机会，拓展新媒体营销渠道。
5. 数据分析与优化：
定期收集并分析新媒体运营数据，总结经验教训，持续优化运营策略。
参与公司重大决策，提供数据支持和建议。
三、附加职责：
参与公司、关联行业及有关项目的市场调研，了解行业动态和市场趋势。
定期参加新媒体运营相关的培训、学习和外部交流，不断提升自身专业技能。