酒吧店长
工作内容：
1、负责新店筹建工作，组织或参与新店装修布置，设备设施采购，人员招聘培训等筹建项目；
2、制定门店运营标准流程并落地执行，协同完成营运目标；
3、开展门店人员培训及考核工作，为公司培养储备人才；
4、通过对门店的销售情况进行有效分析（损益/日报/周报/月报），拟定销售目标、营销策划方案，并组织方案的具体实施，检查跟进实施结果；
5、热情待客，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强营业过程中的现场督导，及时发现和纠正服务中产生的问题；
6、负责门店营销活动的管理工作，包括对接、协调、执行和反馈。
职位要求：
1、有酒吧、西餐厅或同等餐饮行业三年以上店长管理经验；
2、具备团队管理能力，确保团队遵循公司价值观和行为；
3、有处理突发情况的应变能力及对客沟通的经验；
4、具备分析和处置能力，能够准确的发现店内存在的问题并予以解决或改进；
5、有执行力和主观能动性，热爱服务工作，工作踏实以真，有较强责任心；
6、会调酒。