一、岗位职责：
【业务分析执行】参与公司发展战略的制定和落地执行，组织公司业务单元制定各自的发展规划、目标及任务，并跟盯执行。
【经营情况分析】深入业务数据分析，制定业务指标。不断完善公司业务指标报告体系，并定期输出各类型数据分析报告，包括但不限于周报/月报/季报。
【预算分析报告】结合集团战略目标组织集团年度预算的规划与编制工作并确定合理的预算执行指标体系。
【流程制度优化】结合公司业务运营情况持续优化业务流程，对相关管理制度及机制提出完善意见及建议，跟踪各类制度文件执行情况，及时提出改进建议。
【会议组织管理】公司经营分析会、业绩说明会、员工座谈会议等会议的组织及召开。
【材料报告撰写】负责公司经营侧重要报告、总结、分析等材料撰写（WORD/PPT/EXCEL)。
二、任职要求：
1. 985/211 本科及以上学历。
2. 有良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力，抗压性强。
3. 较强的组织协调能力，具备独立统筹开展工作项的能力。
4. 具备2年及以上大型企业类似岗位工作经验（特别优秀者可放宽）。
5. 具备一定财务知识者优先考虑。
6. 熟练使用各类办公软件，尤其WORD/PPT/EXCEL/XMIND。