工作职责:
1.制定员工三级培训计划并实施、跟进，负责部分培训教材的编写;
2.定期组织员工技能等级考核认证、档案管理、结果公布;
3.教师傅资格定期更新，老带新管理;
4.产线多技能规划培养;
5.特种设备、登高作业、急救、低压电工等关键证件培训
规划、档案管理(包含外部供应商);
6.产线操作瓶颈工序支持;
7.对于新员工的技能进行认证;
8.确保员工技能认证后的结果及时反应在盖雅系统;
9.领导安排的其他任务。
岗位要求:
1.专业基础知识:大专以上学历
2.核心能力:熟知叶片作业工序;
3.工作经验:5年及以上工厂生产培训经验，有叶片工厂
生产培训经验优先;
4.其他特殊资格/条件的补充要求:身体健康、熟练掌握
Excel、Word、PPT办公软件