岗位职责：
1、新人入职培训；
2、员工在职技能提升训、管理训；
3、人才挖掘及培养；
4、荣誉体系搭建；
5、各项企业内部活动策划+主持人
6、领导安排其他事务。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、年龄30周岁内，优秀者不超32周岁；
3、3年及以上企业内训或外训经验；
6、有资产管理培训经验者优先。
③福利待遇：
a.五险一金；
b.双休及法定节假日；
c.入职综合薪资7-11K（每年评级后可进行涨薪）；
d.年终奖