1、贯彻并执行公司每月销售政策、策略、计划。带领团队完成公司下发的年度任务、月度任务；
2、拓展和管理公司销售团队，实行有力的考核、激励方案;
3、做好过程管理，带领团队完成日常工作的销售五量考核，及阶段目标分解达成；
4、管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性和创造性;
5、团队培训与建设，提高团队整体业务、技能水平，把握团队优胜劣汰大局。任职要求：
1、年龄28-35岁左右，统招大专及以上学历。
2、3年以上销售行业工作经验，2年以上的团队管理经验，干过基层业务，且业绩突出者优先 ;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心和高度的工作热情，能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神，善于挑战自己;
7、沟通能力强（普通话标准，口齿清晰，能清晰表达自己的想法，说话有感染力）；
8、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有团队协作意识；
9、互联网行业、有电销团队、面销团队管理经验者优先。