岗位职责：
1、负责人员招聘、培训工作；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、负责公司各部门工作计划及工作报表的汇总及上报工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、负责店内员工各项保险及相关证照的办理及审检工作。
6、负责公司固定资产、办公用品等物资的采购登记、核查管理工作，做到账物相符，流程清晰。
7、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序，负责各种沟通信息的传达与跟踪，协助公司做好员工的后勤保障工作。
8、负责公司的来访接待；协助公司各项活动的执行工作，维护公司的企业形象。
9、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，起草简单公文。