1、 参与制定劳务管理计划;
2、 参与制定劳务管理制度;
3、参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价;
4、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案,建立花名册,并做好存档;
5、组织和监督班组及项目完成劳务人员安全技术交底及培训教育;
6、 监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作;
7、 负责劳务人员进出场及用工管理;
8、负责监督劳务人员上、下班考勤及汇总公示,参与监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;
9、 参与编制、实施劳务纠纷应急预案;调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;
10、 负责汇总、整理、移交劳务管理资料;
11、负责劳务队伍退场、劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;
12、配合项目经理及人力资源部交办的其他任务。