1. 全面管理事业部运营：负责事业部整体战略规划、年度经营计划的制定与执行，确保事业部业务目标与公司整体战略目标一致，并有效推动各项任务指标的达成。

2. 高效沟通与协调：作为事业部内外沟通的桥梁，建立并维护良好的跨部门协作关系，解决业务运营中遇到的各类问题和冲突，确保信息流通顺畅，资源有效配置。

3. 产品与业务推广：亲自组织并参与事业部重点产品、业务的市场调研、策划、推介活动，通过创新营销策略和手段，提升产品市场影响力和品牌知名度。

4. 技术培训与市场推广：参与公司营销区域的技术培训/推介活动，提升销售团队及合作伙伴的专业技能和市场拓展能力，同时根据市场需求设计并实施有效的市场推广计划。

5. 渠道拓展与维护：积极开拓并维护国内外合作伙伴渠道，建立稳定的业务合作关系，增强公司在行业内的竞争力。

6. 推广活动规划与执行：依据公司发展规划，制定并执行各类线上线下推广活动，利用各类媒体平台和渠道进行展销推广，提升品牌曝光度和市场占有率。

7. 管理任务推介与协助：根据公司各阶段的发展规划和管理要求，负责完成公司交办的管理任务推介工作，为下属团队提供必要的指导和支持，确保管理目标的实现。

8. 对外关系管理：积极与供应商、政府机关、社会组织等建立并保持良好的沟通合作关系，为公司争取有利的外部环境和资源支持。

二、职位要求

1. 教育背景：本科及以上学历，文科及管理相关专业优先。

2. 工作经验：具有5年以上相关行业管理工作经验。

3. 专业技能：具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队高效完成任务；熟悉市场营销、品牌推广及渠道管理等方面的知识与实践者优先。

4. 战略思维：具备前瞻性的战略眼光和敏锐的市场洞察力，能够根据公司整体战略制定事业部的发展规划和实施方案。

5. 人际关系：善于建立和维护良好的人际关系，能够与不同背景的人有效沟通，解决复杂问题。

6. 抗压能力：能够承受高强度的工作压力，具备在快节奏环境中保持冷静、理性分析并解决问题的能力。

7. 语言能力：良好的沟通能力和商务礼仪技能，能够流利地进行商务交流。

8. 其他要求：熟练使用Office等办公软件，具备基本的数据分析能力。