1、维护公司现有招聘渠道，包括但不限于招聘网站、校园招聘、招聘会等。
2、对求职者简历进行筛选，初筛后的求职者约面。
3、对求职者进行面试，并对面试结果进行反馈。
4、员工入离职办理。
任职要求：
1、有无经验均可，有招聘、人才中介的优先考虑。无经验学习能力强者亦可考虑。能力强者，薪资可面议。
2、有良好的沟通能力，有一定的抗压能力。
3、若从事过销售行业，具备良好的表达能力者亦可考虑。