一 岗位职责:
1.依据酒店年度规划战略全面负责酒店的业绩目标分解、达成,提升酒店的营业额;
2.负责销售团队的管理、培训、绩效考核工作;
3.结合团队员工工作开展情况,有效进行指导并搭建第二梯队储备人才和技术型人才;
4.负责新客户开发和老客户维护的工作;
5.完成日常跨部门沟通、配合类工作;
6.按时完成直属领导临时安排的工作。
二 任职要求:
1.大专及以上学习,有相关餐饮、酒店行业销售经验的优先录用;
2.较高的情商,有固定的客户资源;
3.熟练使用各类办公软件,有较强的责任心;
4.具备良好的职业素养,有销售团队搭建经验 。