工作职责:“未来领袖”是公司对组训人员的定制招聘计划,希望通过组训岗位的历练,成长为合格的储备机构主管。工作内容包括:
1、市场开拓:协助主管做好当地人脉及业务市场开拓,陪同业务员进行招揽及增员;
2、训练辅导:单位各层级培育的组织、落实及效果反馈;
3、组织发展:协助主管做好增员的规划、活动管理、活动举办以及执行效果追踪;
4、业务推动:单位经营计划拟定,公司政令办法推动,单位活动策划与举办,基本活动管理及人员出勤管理;
5、部务处理:各项报表制作与追踪以及主管交办事项。
任职要求:
1、学历:本科及以上
2、年龄:23~40周岁
3、特质:
★外表形象佳、热情、活泼、外向、积极
★良好的语言表达及书面表达能力
★学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力
★具备帮助别人成功的特质
★有1-5年及以上同业寿险营销管理经验或专职组训、讲师经验优先