负责公司行政人事治理工作,行政方面对内做好各部门日常服务及后勤保证工作,对外做好职能部门款待及和谐。人事方面做好职工的职业规划、聘请、培训、考核、薪酬、职工关系等模块工作,监督各部门工作方案执行情况,打造公司企业文化。
1、负责服务、和谐总经理办公室工作,检查落实总经理室支配的各项工作。并准时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、和谐、检查各部门的实施情形。
3、负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要。
4、负责制订公司的规章制度、工作程序和治理标准;指导、协调各部门工作。
5、负责和谐、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣扬,处理公司办公日常事务,树立公司形象。
6、负责工作流程通畅,保证每个工作环节责任落实,并有完善的监督机制。