商务谈判、风险控制、文件起草、政府对接
工作职责:
1、能够根据公司发展目标，协助总经理合理制定公司战略，以及树立“公司品牌文化”等相关工作；
2、协助总经理做好建立、领导和管理各部门各类日常管理工作，并能够有担当，跨部门进行工作统筹，对工作推进能提出处理意见或建议，供总经理决策；
3、激励员工发挥最大潜力，提高团队绩效；
4、负责上级领导机关或来宾的接待、参观工作，协助做好外联事务处理及公司重要客户的接待和关系维护工作；
5、做好各类日常办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；
6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料PPT及总经理需要的其他公文；
7、完成公司领导交办的其他工作任务.
任职资格:
1.性别不限，年龄33-42周岁，本科
2.具有2年以上（销售）团队管理经验；
3.具备出色的领导能力、沟通能力和团队协作能力；
4.有较强的决策能力、计划与执行能力；
5.熟悉现代企业管理模式，具有先进的管理理念；
6.具备良好的职业道德和素养，抗压能力强；
7.有2年以上驾龄，有车（必备）
8.熟悉制造型企业从生产到销售等各个环节的运作