1. 为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训
2. 为各部门提供培训支持，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求
3. 制定和实施培训计划，包括理念培训、领导力培训和团队建设活动
4. 分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果。
5. 周/月度培训总结

任职要求：
1. 有销售经验，无销售经验勿扰
2. 至少具备2年以上企业培训相关经验，有成功的培训案例
3. 思路清晰、有一定的逻辑分析能力，具备良好的表达能力
4. 保险，直销，会销经验优先


五险，双休法定节假日休