一/岗位职责：
1.储备干部隶属于公司市场部主要是为公司的后期综合管理储备人才；
2.第一阶段需要了解公司产品及同行竞品的深入了解；
3.对公司基层业务模式及业务系统的熟练掌握，业绩稳定；
4.学习公司的团队管理体系，借助公司平台搭建团队。
二/岗位薪酬及福利待遇：
1、薪酬：试用期（1-2月）5000+，转正后6000+。每三个月一次晋升考评，综合考评通过之后，职位晋升一格，给予晋升奖金，并且月薪涨幅，经常性的工作红包奖励，月度奖金。总之，月综合收入优厚，不设上限。
2、住宿：试用期即可提供、费用全免、环境舒适、家用设备齐全、位置距离公司5分钟。
3、福利：五险一金；带薪年假；优秀员工旅游；专属生日party；各种大小节假日礼品等。
4、每个季度，公司会组织有特色的团建活动。春来踏青、夏去玩水、秋往烧烤，冬临轰趴。
5、公司以95后00后为主力军，人际关系简单，团结友爱，氛围轻松、成长快速。
6、公司拥有巨大的发展空间，系统的人才培养体系，完善的晋升机制。
三/完善的人才培养制度
1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目：①免费的系统化的入职培训；②定期工作理念、专业技能的提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）
花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。