更新于 1月4日

人资助理(薪酬) 500强大厂+六险一金

7千-1万
  • 东莞
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

有人力资源薪酬或者财务工作优先熟悉薪酬熟悉办公软件数据分析等具备薪酬业务流程实操技能
岗位职责:
1、协助HR支撑奖金、调薪等辅助性工作;
2、数据分析与报告:在公司薪酬管理相关政策、制度、流程、工具及方法等的基础上,定期分析数据,形成报告并提出改进建议。
岗位要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、财经类等相关专业优先。
2.工作经验:有人力资源薪酬、激励、预算,或财务工作经验者优先。
技能要求:
1.熟悉薪酬领域知识。
2.熟练使用办公软件、数据分析方法及工具,具备薪酬业务流程实操技能。
个人素质:
责任心强,积极主动,能够承受较大的工作压力。
具备良好的学习能力与团队合作精神,善于跨部门协作。
对人力资源工作充满热情。

工作地点

华为研发实验室1

入职公司信息

  • 入职公司: 世界500强高科技企业
  • 公司地址: 上海浦东新区
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

赵先生/人事

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外企德科(FESCO Adecco)作为一家中外合资的人力资源服务企业,拥有庞大的服务网络、丰富的客户服务经验以及全球化的资源整合能力。1.**强大的合作背景**:外企德科是全球人力资源服务行业的领导者——德科集团(The Adecco Group),与中国体量最大的综合性人力服务企业之一北京国际人力资本集团(FESCO Group)合资成立的公司[^1^][^3^]。这种强强联合使得外企德科不仅继承了FESCO深厚的本地行业经验和资源,同时也引入了德科集团的国际视野和先进的服务理念。2.**广泛的服务范围**:外企德科为企业及个人提供包括业务外包、人事服务、招聘猎头及员工福利在内的全方位人力资源解决方案[^3^]。无论是基础的人员招聘、人事管理还是高级的人才发展策略咨询,外企德科都能提供专业服务。3.**国际化的服务网络**:依托母公司德科集团的全球网络,外企德科的服务能力不仅限于中国国内,还扩展到了全球60多个国家和地区[^4^]。这使得外企德科能够为希望走向国际市场的中国企业,以及寻求进入中国市场的国际企业,提供无缝的服务连接和本地化的人力资源解决方案。4.**创新的技术应用**:在人力资源管理技术和服务模式上,外企德科不断创新,如引入LHH职业过渡方案、Xpert On-Line评估工具等先进的人力资源服务模块[。这些创新服务不仅提升了客户体验,也帮助客户更好地应对市场变化和人力资源管理挑战。
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