更新于 1月2日

差异判责(仓储配送方向)

8千-9千
  • 北京朝阳区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

仓储配送差异判责
岗位职责
1、差异判责:负责负责对仓店正逆向调拨差异(多、少、破)问题进行公平客观判责。
2、数据诊断:定期对判责数据进行汇总分析输出分析报告,结合判责结果给出仓店双方差异原因及改善建议。
3、策略迭代:依据业务发展不定期对判责规则、判责场景、判责细则进行迭代优化。
4、其他事项:协同总部同事完成日常运营工作,包括不限于日常运营报告、运营协同等工作。
岗位基本需求
岗位要求:
1、具备2年及以上仓店(B2B业务)判责经验。
2、具备较强的风险控制意识、风险判断能力,工作中能够有自己的坚持,不动摇。
3、拥有良好的职业素养和品德操守,以及高效的执行力。
4、大专及以上学历。
5、能够熟练使用excl,独立完成数据计算、分析能力

工作地点

众运大厦

入职公司信息

  • 入职公司: 某世界500强科技零售公司
  • 公司地址: 北京朝阳区
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

齐晓斌/人事经理

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公司Logo外企德科数字技术有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作为一家中外合资的人力资源服务企业,拥有庞大的服务网络、丰富的客户服务经验以及全球化的资源整合能力。1.**强大的合作背景**:外企德科是全球人力资源服务行业的领导者——德科集团(The Adecco Group),与中国体量最大的综合性人力服务企业之一北京国际人力资本集团(FESCO Group)合资成立的公司[^1^][^3^]。这种强强联合使得外企德科不仅继承了FESCO深厚的本地行业经验和资源,同时也引入了德科集团的国际视野和先进的服务理念。2.**广泛的服务范围**:外企德科为企业及个人提供包括业务外包、人事服务、招聘猎头及员工福利在内的全方位人力资源解决方案[^3^]。无论是基础的人员招聘、人事管理还是高级的人才发展策略咨询,外企德科都能提供专业服务。3.**国际化的服务网络**:依托母公司德科集团的全球网络,外企德科的服务能力不仅限于中国国内,还扩展到了全球60多个国家和地区[^4^]。这使得外企德科能够为希望走向国际市场的中国企业,以及寻求进入中国市场的国际企业,提供无缝的服务连接和本地化的人力资源解决方案。4.**创新的技术应用**:在人力资源管理技术和服务模式上,外企德科不断创新,如引入LHH职业过渡方案、Xpert On-Line评估工具等先进的人力资源服务模块[。这些创新服务不仅提升了客户体验,也帮助客户更好地应对市场变化和人力资源管理挑战。
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