1、负责人员岗位招聘、入职、离职办理，员工培训，绩效考核制定，档案建立与管理;
　　2、负责公司日常行政事务，配合总经理做好行政和人事方面的工作;
　　3、负责员工的考勤、员工的.周报表、月报表的统计和工作绩效考核落实;
　　4、负责公司制定执行，工资核算以及财务部分工作;
　　5、负责相关证照申办、变更及年审工作等;
6、要求能出差，责任心强，执行力度大，为人正直。