年龄要求：40岁以内；
2、教育水平：本科及以上学历，工商管理/人力资源管理等相关专业；
3、工作经验：有人事工作的5年~10年工作经验。三年以上同岗位管理经验；
4、工作经历：有现代化人力资源管理体系0-1搭建经验，能够带领部门完成公司各项制度体系、流程体系搭建落地；薪酬核算、薪酬分析、人力成本、人交力管理，熟悉BSC、KPI、OKR、PBC等绩效管理工具，并且有落实操作经验；
5、技能技巧：组织管理能力强，沟通协调能力强，工作细心，责任心强；
6、品质修养：坚持原则、为人热情，办事谨慎，心态平和；